Адский труд

%D0%90%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%92%D0%90%D0%97%20%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0

Трое сотрудников «АвтоВАЗа» погибли из-за жары на производстве.[1] В одном из цехов столбик термометра поднялся до 41 градуса Цельсия, в кузнечном цехе — почти до 45.

Руководство «АвтоВАЗа» обещает выделить деньги и улучшить условия труда на заводе в течение 3-х лет. Но сейчас не желает сокращать рабочий день работников из-за жары.

Спойлер

На чём же основываются требования рабочих?

СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4 «Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы» (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21) регламентирует санитарные нормы при работе в жару и описывает условия, которые обязан создать работодатель.

СанПиН также определяет продолжительность рабочего времени при неблагоприятных условиях и в зависимости от интенсивности труда.

Работники имеют полное право требовать сокращения рабочего дня и защиты своих интересов в органах власти. При отказе сократить рабочий день, работодатель рискует быть привлечён к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ, предусматривающей штраф или приостановку деятельности организации на срок до 90 суток.

Но госорганы не спешат реагировать на жалобы рабочих, и мы знаем почему: буржуазное государство является выразителем интересов класса капиталистов и именно в его интересах применяет власть, за редким исключением.

Более организованные и сплочённые коллективы работников уже осознают, что ждать помощи не от кого, и кроме своего профсоюза им никто не поможет. Потому они уже пытаются коллективно отстоять свои права в аналогичной ситуации и других трудовых конфликтах с работодателем.[2]


Штирлиц.


  1. http://провэд.рф/article/48792-zhara-v-tsekhakh-ubila-troikh-rabochikh--avtovaza-.html ↩︎

  2. Работники «Пэкэджинг Кубань» готовят обращение в прокуратуру - Центральная профсоюзная газета "Солидарность" - Новости ↩︎

2 Симпатий